现代商业2024，Issue(14) ：86-89.

基于KPI考核体系的企业人力资源管理研究

黄爱嵋
现代商业2024，Issue(14) ：86-89.
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基于KPI考核体系的企业人力资源管理研究

黄爱嵋1
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  • 1. 四川地质医院,四川 成都 610081
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摘要

随着我国经济的发展及经济全球化的不断推进,为企业带来了新的机遇与挑战.对企业来说,要想提升自身经营效率,促进自身可持续发展,需要重视自身人力资源管理.人力资源管理是企业运营发展的重点,通过高效的人力资源管理能够为企业发掘高质量的人才,提升员工工作的责任心与积极性,从而优化企业的发展运营.在人力资源管理中,KPI考核体系的应用能够大大促进人力资源管理的有效性,通过KPI考核体系为企业人力资源管理提供依据,因此本文将对KPI考核体系下的人力资源管理进行研究.

关键词

KPI考核体系/人力资源管理/有效性

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
参考文献量7
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