企业文化是企业在生产经营管理过程中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，同时也是企业外在形象的具体体现，具有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射等功能。企业文化在激励企业员工中发挥着重要作用，既能调动员工能动性，促使员工主动贯彻落实岗位职责，规范自身行为，又能提升员工责任使命感以及企业内部凝聚力，并激发员工潜能，提高企业综合效益，增强企业核心竞争力。本文通过简析企业文化及激励，分析企业文化在企业员工激励中的作用，针对企业文化在企业员工激励中存在的问题，提出企业文化在企业员工激励中的应用策略，以发挥企业文化效能，提高企业员工激励作用，增强企业内在活力，推动企业健康发展。
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