现代商业2024，Issue(16) ：149-153.

现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策分析

黄爱嵋
现代商业2024，Issue(16) ：149-153.
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现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策分析

黄爱嵋1
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  • 1. 四川地质医院,四川 成都 610081
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摘要

薪酬管理是人力资源管理的主要任务之一,会对于企业人力资源管理效果产生直观影响.随着市场经济体系进一步完善,只有具备健全的薪酬管理体系,才能够增强企业整体实力.本文简要介绍了现代企业人力资源管理中薪酬管理体系作用,分析了薪酬管理体系在应用过程中存在的问题,并提出了相关对策,希望能够为薪酬管理工作的顺利开展提供支持,提高企业人力资源管理水平.

关键词

现代企业/人力资源管理/薪酬管理体系

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
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