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现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策分析
现代企业薪酬管理体系存在的问题及对策分析
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万方数据
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中文摘要：
薪酬管理是人力资源管理的主要任务之一，会对于企业人力资源管理效果产生直观影响。随着市场经济体系进一步完善，只有具备健全的薪酬管理体系，才能够增强企业整体实力。本文简要介绍了现代企业人力资源管理中薪酬管理体系作用，分析了薪酬管理体系在应用过程中存在的问题，并提出了相关对策，希望能够为薪酬管理工作的顺利开展提供支持，提高企业人力资源管理水平。
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作者：
黄爱嵋
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作者单位：
四川地质医院,四川 成都 610081
关键词：
现代企业
人力资源管理
薪酬管理体系
出版年：
2024
现代商业
中华全国商业信息中心
现代商业
CHSSCD
影响因子：
0.296
ISSN：
1673-5889
年,卷(期)：
2024.
(16)
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