现代商业2024，Issue(16) ：154-160.

积极事件回想对企业员工工作倦怠的干预研究

陈沛依 李楚萌
现代商业2024，Issue(16) ：154-160.
✕
  • 维普
  • 万方数据

积极事件回想对企业员工工作倦怠的干预研究

陈沛依 1李楚萌1
扫码查看

作者信息

  • 1. 北京师范大学社会学院,北京 100080
  • 折叠

摘要

工作倦怠被定义为一种发生于工作情境中、由于长时间的压力与应激产生的综合心理症状,表现为情感衰竭、人格解体以及低自我成就感.本文通过 3GT(Three good things)干预方法,对企业员工工作倦怠进行干预,尝试验证积极情绪作为中介变量的影响.经检验,该方法干预效果显著且具有持续性,积极情绪在干预过程中发挥了中介作用.在对研究方法进行反思后,本文认为从各主体角度来看,积极事件回想在未来企业社会工作中拥有巨大推广前景.

关键词

积极事件回想/工作倦怠/企业员工/积极情绪

引用本文复制引用

出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
段落导航相关论文