积极事件回想对企业员工工作倦怠的干预研究

扫码查看

原文链接

万方数据
维普

中文摘要：工作倦怠被定义为一种发生于工作情境中、由于长时间的压力与应激产生的综合心理症状，表现为情感衰竭、人格解体以及低自我成就感。本文通过 3GT(Three good things)干预方法，对企业员工工作倦怠进行干预，尝试验证积极情绪作为中介变量的影响。经检验，该方法干预效果显著且具有持续性，积极情绪在干预过程中发挥了中介作用。在对研究方法进行反思后，本文认为从各主体角度来看，积极事件回想在未来企业社会工作中拥有巨大推广前景。

作者：

陈沛依、李楚萌

展开 >

作者单位：

北京师范大学社会学院,北京 100080

关键词：

积极事件回想工作倦怠企业员工积极情绪

出版年：

2024

现代商业

中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD

影响因子：0.296

ISSN：1673-5889

年,卷(期)：2024.(16)