企业文化建设视角下员工工作获得感提升策略研究

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中文摘要：员工工作获得感是员工在工作中对比自己期望获得收益与实际获得收益时产生的情感反应。作为一种积极的工作体验，提高工作获得感能够改进员工工作绩效、工作积极性，有效地应对企业人才流失的困境。为此，应以企业文化建设为依托，将企业文化中的重要理念以及内容等渗透到员工的工作和日常生活中，通过构建物质文化、制度文化和精神文化，提高员工工作获得感，稳定员工队伍，推动企业可持续发展。

作者：

梁家仪、高园

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作者单位：

海南师范大学经济与管理学院,海南海口 571127

关键词：

企业文化工作获得感提升策略

出版年：

2024

现代商业

中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD

影响因子：0.296

ISSN：1673-5889

年,卷(期)：2024.(17)