推行全面预算绩效管理是当前助推我国企业财务管理工作升级的重要方法，而协同理论是促进全面预算绩效管理工作得到有序展开、推进的关键理论，为全面预算绩效管理工作的高质量实现提供基础支撑。基于此，本文从协同视角入手，对全面预算绩效管理协同推行中面对的现实问题进行了简单分析，同时阐述了全面预算绩效管理与协同理论之间的契合性。在此基础上，提出了一系列全面预算绩效管理的协同推进实现机制与路径，包括推动管理目标从聚焦"内部控制"转变为重视"外部责任"、明确相关各方的权责并实现财务与审计协同推进、优化健全激励相容机制、构建并实施更为高效的预算绩效管理制度、重视各类保障措施的落实等，提升了全面预算绩效管理的协同性，支持着全面预算管理工作的强化落实。
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