现代商业2024，Issue(18) ：127-130.

浅谈国有企业绩效管理的融合模式及其效果评价

王帅
现代商业2024，Issue(18) ：127-130.
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浅谈国有企业绩效管理的融合模式及其效果评价

王帅1
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  • 1. 云鼎科技股份有限公司,山东 济南 250000
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摘要

本文介绍了国有企业绩效管理背景,随后分析了传统绩效管理模式的局限性,包括对财务绩效的过度关注、权力集中、绩效指标缺乏灵活性和员工参与不足等问题.详细阐述了绩效管理融合模式的概念、类型和关键要素.然后讨论了绩效管理融合模式的构建,包括战略规划与执行融合、绩效考核与激励融合以及绩效信息与决策融合.本文结论能够为国有企业改进绩效管理提供新的思路和方法.

关键词

国有企业/绩效管理/融合模式/效果评价

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
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