商业零售企业人力资源激励机制探析

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中文摘要：近年来，随着市场经济的飞速发展，企业在人力资源管理方面也面临诸多挑战。比如激励机制缺乏;人员管理方法单一;员工综合专业素质不高;薪资奖惩制度不完善;缺乏市场竞争敏感性等，这都严重影响了企业人力资源管理水平。因此，本文以零售企业人力资源为研究对象，探讨其在发展过中存在的问题，以激励机制为杠杆，结合实际提出相应的对策建议，从而增强员工的归属感和综合能力，助力商业零售企业的健康发展。

作者：

宋晨晨

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作者单位：

兖矿铁路物流(榆林)有限公司,山东邹城 273500

关键词：

零售企业人力资源管理激励机制

出版年：

2024

现代商业

中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD

影响因子：0.296

ISSN：1673-5889

年,卷(期)：2024.(18)