现代商业2024，Issue(18) ：160-163.

基于员工满意度的国有企业员工激励机制优化研究

冯玉峰
现代商业2024，Issue(18) ：160-163.
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基于员工满意度的国有企业员工激励机制优化研究

冯玉峰1
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  • 1. 中国矿产资源集团有限公司,北京 100142
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摘要

随着市场竞争的加剧,国有企业面临着越来越大的压力.为了适应市场变化,提高企业竞争力,国有企业需要优化人员激励机制,以提高员工满意度.本文从员工满意度和激励机制的相关概念入手,分析了国有企业优化激励机制的重要性,并指出了国有企业人员激励机制存在的问题.针对这些问题,本文提出了基于员工满意度的国有企业人员激励机制优化策略,包括丰富激励手段、优化绩效考核体系、完善晋升机制和关注员工培训和发展.

关键词

员工满意度/国有企业/人员激励机制/优化对策

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
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