摘要
本文基于网络资源和动态能力理论,探讨了新创企业利用网络资源提升绩效的机制.通过对 263 家新创企业的问卷调查,实证检验网络资源、动态能力和新创企业绩效的关系.研究结果表明,网络资源的获取和动态能力的提升对新创企业绩效具有积极的影响,而动态能力在网络资源和绩效之间起中介作用.研究结果揭示了网络资源、动态能力对新创企业绩效的潜在影响,并为企业实现创新发展提供有价值的借鉴.
基金项目
江苏高校哲学社会科学研究一般项目(2023SJYB1653)
昆山市哲学社会科学2023年度应用研究课题(200)
维普
万方数据