现代商业2024，Issue(24) ：181-184.

数字化领导对团队创造力的影响——团队认知灵活性的中介作用

刘梦慈 丁婉玲 陈卓华 杜天赐 张蕾
现代商业2024，Issue(24) ：181-184.
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  • 万方数据

数字化领导对团队创造力的影响——团队认知灵活性的中介作用

刘梦慈 1丁婉玲 1陈卓华 1杜天赐 1张蕾1
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作者信息

  • 1. 深圳大学管理学院,广东 深圳 518000
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摘要

在企业推进数字化转型的过程中,数字化领导对企业创新能力水平的提升至关重要.本研究以企业中的工作团队为研究对象,基于社会信息加工理论,研究数字化领导对团队创造力的影响机制,并讨论团队认知灵活性的中介作用.实证分析结果表明,数字化领导有利于团队创造力的提升,团队认知灵活性在这之间起到完全中介作用.研究结论为企业在数字化转型过程中的领导力培养和团队创造力提升提供了理论指导.

关键词

数字化领导/认知灵活性/团队创造力

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出版年

2024
现代商业
中华全国商业信息中心

现代商业

CHSSCD
影响因子：0.296
ISSN：1673-5889
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