企业员工岗位培训策略探微(一)—

企业员工岗位培训策略探微(一)——问题分析

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中文摘要：本文从培训管理者的角度,从培训的系统流程模式出发,以培训体系的规划、培训对象的划分、培训课程的设置、培训师资的选聘、培训效果的跟踪及反馈为主要切入点,用大量的数据揭示了当前企业员工岗位培训中存在的各种弊端,旨在引导企业制定科学规范的培训规划,从培训的组织、培训的实施及培训的评估等关键环节控制培训的有效实施,提高企业员工岗位培训的回报率.

作者：

韩新芳、李明霞

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作者单位：

中国石油新疆培训中心,新疆乌鲁木齐830000

关键词：

岗位培训培训需求培训效果

出版年：

2012

石油教育

中国石油教育学会

石油教育

CHSSCD

ISSN：1005-8834

年,卷(期)：2012.(1)

参考文献量2