石油教育2012，Issue(4) ：59-61.

完善企业人才综合考核评价机制的对策探究

黄革 占德干
石油教育2012，Issue(4) ：59-61.
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完善企业人才综合考核评价机制的对策探究

黄革 1占德干2
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作者信息

  • 1. 中国石油天然气集团公司,北京 东城区 100007
  • 2. 石油教育与人才研究所,北京朝阳区 100012
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摘要

人才综合考核评价是企业人事管理科学化的重要基础,是企业绩效管理体系的重要组成部分,是企业彰显价值主张、建设企业文化的重要途径.本文从考核评价在企业管理中的地位与作用出发,结合企业现状,分析了考核评价当前存在的突出问题,并按照国家宏观政策要求,提出改进完善企业人才考核评价机制的对策建议.

关键词

人才/考核评价机制

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出版年

2012
石油教育
中国石油教育学会

石油教育

CHSSCD
ISSN：1005-8834
被引量1
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