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数字化条件下采气厂复合型人才培养的思考

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随着数字化采气厂模式的逐步成熟,低成本和高技术的发展思路对员工的综合素质提出了更高的要求,如何使数字化优势服务于培训,创新培训模式,使其与新的员工培训体系充分融合,以适应企业发展战略目标的要求,本文就此问题予以探讨.

金涛、赵伟兰、黄玉安

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中国石油长庆油田分公司第四采气厂,陕西 西安710021

数字化 复合型 人才

2012

石油教育
中国石油教育学会

石油教育

CHSSCD
ISSN：1005-8834
年,卷(期)：2012.(5)
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