加强国际化人才培训持续提升国际竞争力

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中文摘要：海外业务企业中方员工培训是企业国际化人才开发的一条重要途径,也是企业获取持续国际竞争力的源泉.一个有效的、科学的员工培训体系的建立,需要企业人力资源管理部门和培训部门的通力合作,从企业实际情况出发,找出企业培训存在的问题并加以解决.要提高培训实效,使培训取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,制定科学合理的培训计划,提高培训的针对性,创新培训方法,培养学习型员工,打造学习型企业,形成科学的员工培训体系.

作者：

戴菁莲

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作者单位：

东方地球物理公司,河北涿州 072751

关键词：

国际化人才培训管理模式培训方式培训机制

出版年：

2012

石油教育

中国石油教育学会

石油教育

CHSSCD

ISSN：1005-8834

年,卷(期)：2012.(6)

加强国际化人才培训 持续提升国际竞争力

石油教育

加强国际化人才培训持续提升国际竞争力