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高校培训机构外聘员工管理模式浅析
高校培训机构外聘员工管理模式浅析
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中文摘要：
继续教育事业的快速发展要求培训管理人才必须不断提高工作水平,以适应培训管理工作高端化、多样化的要求,而外聘员工作为培训管理人才中重要的组成部分,如何更好地调动其积极性、主动性和创造性为高校继续教育事业发展服务成为了摆在高校面前的一个问题.
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作者：
蔡冬梅、董刚、周欣荣
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作者单位：
中国石油大学(北京),北京 昌平 102249
关键词：
继续教育
培训
外聘员工
管理模式
出版年：
2012
石油教育
中国石油教育学会
石油教育
CHSSCD
ISSN：
1005-8834
年,卷(期)：
2012.
(6)
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