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人事档案在医院人力资源管理中的作用分析

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人事档案属于个人勤绩德能与经历等直接记载的一种体现,其作用是服务于人事管理工作,是全面了解与选用人才的前提条件,也是领导人员决定用人的关键根据.社会的发展赋予医院人事档案管理新的涵义,因此,务必实现现代化的医院人事档案管理,这样才可以有效地体现人力资源管理的功能.本文阐述了在医院人力资源管理中人事档案的作用,以及在医院人力资源管理中体现人事档案作用的方式.

吕绪海、张义虎

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山东省寿光市人民医院

潍坊市劳动能力鉴定中心

医院 人力资源 管理 人事档案 作用

2016

神州(下旬刊)
中国通俗文艺研究会

神州(下旬刊)

影响因子：0.095
ISSN：1009-5071
年,卷(期)：2016.(1)
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