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浅谈大学人事管理的"以人为本"原则
浅谈大学人事管理的"以人为本"原则
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中文摘要：
大学内人事管理的对象是具备教书育人职责的教师,而教师职业的特殊属性要求在大学内对其进行人事管理时应遵循"以人为本"的原则,本文对"以人为本"的原则进行了简要阐述,并简单分析了"以人为本"原则对于大学人事管理的启发.
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作者：
郑桂云
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作者单位：
福建江夏学院人事处
关键词：
大学
人事管理
以人为本
出版年：
2016
神州(下旬刊)
中国通俗文艺研究会
神州(下旬刊)
影响因子：
0.095
ISSN：
1009-5071
年,卷(期)：
2016.
(12)
参考文献量
1
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