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基于质量管理陶瓷企业人力资源管理创新研究
基于质量管理陶瓷企业人力资源管理创新研究
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中文摘要：
本文探讨了基于质量管理的人力资源管理创新策略在陶瓷企业中的应用,指出了核心问题包括效率低下、生产灵活性不足,以及缺乏创新和员工积极性.随后提出了数据驱动的人力资源决策、弹性化的工作安排和人才管理,以及倡导员工参与和共创文化等创新策略.这些策略的实施将有助于提升陶瓷企业的生产效率、产品质量和市场竞争力,促进企业的可持续发展.
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作者：
许树铣
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作者单位：
格乐大学 泰国曼谷 10220
关键词：
质量管理
人力资源管理
陶瓷企业
数据驱动
弹性化
员工参与
出版年：
2024
陶瓷科学与艺术
湖南湘瓷科艺股份有限公司
陶瓷科学与艺术
影响因子：
0.046
ISSN：
1671-7643
年,卷(期)：
2024.
58
(4)
参考文献量
6
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