摘要
目的:调查医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力现状,并分析其影响因素,为制定实施医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力培训方案提供依据.方法:2024 年3 月至4 月,采用目的抽样法,应用一般资料调查表、护士静脉治疗核心能力评价量表、护士工作投入量表对研究者所在医院的24 所医联体242 名新生儿科护士进行问卷调查,通过单因素分析及多元线性回归分析其影响因素.结果:242 名新生儿科护士静脉治疗核心能力总分为(113.40±18.87)分;单因素分析及多元线性回归结果显示,年龄、岗位职务、月夜班数量(近半年)、是否为独立新生儿病区及工作投入水平在新生儿科护士静脉治疗核心能力得分上差异有统计学意义(P<0.05);岗位职务和工作投入水平是新生儿科护士静脉治疗核心能力的影响因素(P<0.05).结论:医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力得分低于成人科室水平,有必要制定实施针对性培训方案;护士工作投入水平越高其静脉治疗核心能力越强;岗位职务与其呈负相关,建议管理者创造公平、公正、支持性的组织环境,优化岗位结构及人力配置,减少消耗性的工作负担,提高新生儿科护士工作投入水平,进而促进新生儿科护士静脉治疗核心能力的提升.
基金项目
中华护理杂志社2023年静脉治疗护理专项科研项目(ZHHLZZS-202301)
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