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医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力现状调查及影响因素分析

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目的:调查医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力现状,并分析其影响因素,为制定实施医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力培训方案提供依据.方法:2024 年3 月至4 月,采用目的抽样法,应用一般资料调查表、护士静脉治疗核心能力评价量表、护士工作投入量表对研究者所在医院的24 所医联体242 名新生儿科护士进行问卷调查,通过单因素分析及多元线性回归分析其影响因素.结果:242 名新生儿科护士静脉治疗核心能力总分为(113.40±18.87)分;单因素分析及多元线性回归结果显示,年龄、岗位职务、月夜班数量(近半年)、是否为独立新生儿病区及工作投入水平在新生儿科护士静脉治疗核心能力得分上差异有统计学意义(P<0.05);岗位职务和工作投入水平是新生儿科护士静脉治疗核心能力的影响因素(P<0.05).结论:医联体新生儿科护士静脉治疗核心能力得分低于成人科室水平,有必要制定实施针对性培训方案;护士工作投入水平越高其静脉治疗核心能力越强;岗位职务与其呈负相关,建议管理者创造公平、公正、支持性的组织环境,优化岗位结构及人力配置,减少消耗性的工作负担,提高新生儿科护士工作投入水平,进而促进新生儿科护士静脉治疗核心能力的提升.

姜琳、蔡雪、徐翠荣、余睿聪、陶哲成、张李霞、原晓、肖艳华

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东南大学附属中大医院 儿科,江苏 南京 210009

东南大学医学院 护理系,江苏 南京 210009

新生儿 静脉治疗核心能力 护士 医联体 工作投入 影响因素

中华护理杂志社2023年静脉治疗护理专项科研项目

ZHHLZZS-202301

2024

10.3969/j.issn.1671-7562.2024.10.016

现代医学
东南大学

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CSTPCD
影响因子：0.703
ISSN：1671-7562
年,卷(期)：2024.52(10)