摘要
就业是民生之本.就业公平,就是要破除劳动力市场藩篱,为普通劳动者提供平等的发展机会,有效落实同工同酬同保障的原则,逐步提高就业质量.本研究基于重庆城镇劳动力调查数据,首先,测度收入不平等情况;第二,运用明瑟收入方程对全样本和低收入样本进行回归估计;第三,基于事前估计视角,运用参数估计法测度机会不平等指数,并且运用shapely分解,分析造成机会不平等的成因;第四,尝试把努力变量纳入机会不平等的分析框架.研究结果显示:一是重庆劳动力收入存在较大的不平等,推进共同富裕任重道远;二是机会不平等是劳动力收入不平等的重要原因;三是城镇化、年龄、性别和父辈是机会不平等的重要因素;四是劳动力通过增加受教育年限、跨省市迁移、提高职业技能,对收入提升都有显著的正向作用.
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