数字经济赋能中国式现代化,对劳动者就业的可持续性发展和劳动权益保障提出新的挑战.本文以重庆市2020年投入产出延长表为依据,采用马克思的价值构成理论测算重庆市数字经济投入产出表,通过分析发现重庆市数字经济部门的就业吸纳能力比较强,接着从最终需求角度利用投入产出模型测算出重庆市数字经济部门由进出口引致的劳动力比例最大,并进一步测算当数字经济部门的产出发生变动时,与其联系紧密的国民经济其他部门的劳动力增加量最多.基于此,本研究建议重庆市应推进数字经济发展,促进多产业深度融合;实施差异化就业政策,创造就业机会;重视数字化人才的培养,提高人才质量;加大创新创业支持,助力就业增长.
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