铜陵职业技术学院学报2013，Vol.12Issue(1) ：20-22.

高职院校辅导员“1+1+1”青蓝工程培养机制的研究与实践——以南通航运职业技术学院为例

胡亮华
铜陵职业技术学院学报2013，Vol.12Issue(1) ：20-22.
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高职院校辅导员“1+1+1”青蓝工程培养机制的研究与实践——以南通航运职业技术学院为例

胡亮华1
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作者信息

  • 1. 南通航运职业技术学院,江苏南通226010
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摘要

为加强高职院校辅导员队伍建设,文章以南通航运职业技术学院为例重点研究高职院校“1+1+1”青蓝工程培养机制,从四个方面具体阐述了该培养机制的具体举措和方法,并加以具体实践.实践表明,“1+1+1”青蓝工程培养机制能够有效提升高职院校辅导员队伍的整体素质.

关键词

高职院校/辅导员队伍建设/"1+1+1"青蓝工程

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基金项目

江苏省教育厅2010年度高校哲学社会科学研究基金(2010SJB880099)

出版年

2013
铜陵职业技术学院学报
铜陵职业技术学院

铜陵职业技术学院学报

影响因子：0.221
ISSN：1671-752X
被引量2
参考文献量2
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