高职院校人力资源专业学生"就业力"培养模式探析

杨林安 ¹张琴²

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作者信息

1. 湖南汽车工程职业学院
2. 中共长沙市望城区委党校
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摘要

在社会经济和科学技术不断发展背景下,就业力已成为当前高职院校的核心竞争力.职业院校应当把"如何就业"当成其主要目标.为了提高学生的就业竞争力,高职院校必须要以就业力为导向,树立可持续发展理念,创新传统人才培养模式和教学方法,从而提高高职院校整体教学水平,满足国家和社会对生产、技术与管理为一体的专业技术人才的需要.本文通过结合人力资源专业特色,对就业力培养的重要性进行详细的剖析,探讨了影响人力资源管理专业学生就业力的原因,对人力资源管理专业学生就业力培养模式进行了探析.

关键词

就业力/人力资源管理专业/创新体系

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基金项目

2020年株洲市社科课题(ZZSK20075)

出版年

2021

文存阅刊

ISSN：

参考文献量5

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