在信息化时代背景下，社会对于韩语人才的需求有了一定程度的变化，在专业知识和能力的基础上，往往需要除韩语语言能力之外，还需具备其他至少一门相关专业领域的知识或技能，才能更好的就业择业。尤其是当前高职韩语专业毕业生的就业情况不容乐观的背景下，更加需要通过改革创新人才培养方案和培养模式，才能培养出符合市场需求的、具有"外语+专业"的双能力，甚至多种能力的复合型人才。本文结合京津冀地区市场对韩语人才的需求，以及目前高职韩语专业毕业生的就业情况进行探索和研究，找到目前存在的问题并提出解决方案，力争通过改革创新人才培养模式来进一步提升高职韩语专业学生的就业竞争力。
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