企业人力资源管理的薪酬管理改革研究

李方舟¹

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作者信息

1. 马来西亚世纪大学
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摘要

在企业发展过程中,完善的薪酬管理制度,可以将企业人力资源的重要优势和作用发挥出来,并且还能强化企业人才竞争力,促进企业人力资源薪酬管理工作的有效发展.目前,企业人力资源管理中的薪酬管理工作还存在缺乏科学管理理念与思想、薪酬管理机制不完善、缺乏薪酬管理竞争水平等问题,还需要在解决其问题的基础上,根据企业当前发展的实际情况,加强企业人力资源管理的薪酬管理改革工作,以期让企业能够更好地融入到现代社会的发展中.

关键词

企业/人力资源管理/薪酬管理/分析

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出版年

2021

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ISSN：

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