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长三角一体化经济形势下的战略性人力资源管理
长三角一体化经济形势下的战略性人力资源管理
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中文摘要：
实施长三角一体化发展战略,可以引领全国进行全面、高质量的发展,促进改革开放空间布局的完善,带动我国经济进步和发展.推进用一体化发展,可以提升长三角在世界经济格局中的水平,使我国具有更强的国际竞争力.在这种形势下,要充分发挥人力资源管理的作用,实施战略性人力资源管理措施,本文就此进行了相关的阐述和分析.
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作者：
林海燕
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作者单位：
江苏省盐城市亭湖区沿海发展服务中心
关键词：
长三角一体化
战略性
人力资源管理
出版年：
2021
文存阅刊
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ISSN：
年,卷(期)：
2021.
(9)
参考文献量
1
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