目前，我国的综合国力的发展迅速，国有企业建设的发展也有了相应的进步。随着社会经济的快速发展，国有企业的改革也在持续深化，所以国有企业党建工作也在不断地完善当中。习近平总书记多次强调，国有企业的党建工作要坚守方向不偏离，应该将服务生产经营放在首位，立足于增强企业竞争、提高经济效益以及实现国有资产保值等方面。在改革开放的宏伟进程中，国有企业党建工作不能再通过"中心"的形式开展。在国有企业发展中，党建工作应该充分融入国有企业的管理制度中，从而增强党组织在国有企业党建以及工会组织中的核心作用。因此，将党建工作与国有企业日常管理相结合，可以积极调动企业员工和干部的积极性，为国有企业的可持续健康发展奠定基础，那么我们就更加有必要去探究党建工作融入国有企业管理的相关措施。
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