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"年薪制"激发高校青年教师潜力——以Z大学为例
"年薪制"激发高校青年教师潜力——以Z大学为例
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中文摘要：
年薪制这一薪酬模式起源于西方现代企业，是现代企业对经营者普遍采用的一种报酬方式。如今却成为高校吸引人才的普遍选择，这是高校人才竞争的必然结果，也是高校自身发展的必然选择。本文以Z大学为例阐述了年薪制在加强高校的师资队伍建设，实现"双一流"大学建设的目标中发挥的巨大作用。
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作者：
宾斌
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作者单位：
中南大学
关键词：
高校
年薪制
青年教师
潜力
出版年：
2021
文存阅刊
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ISSN：
年,卷(期)：
2021.
(12)
参考文献量
5
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