国有企业思政工作中的人性化管理研究

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中文摘要：社会经济的高速发展的同时也使得企业之间的竞争更加激烈，从原本激烈的成本竞争层面上升到人才竞争这一层面。而国有企业在我国社会长期的建设与发展中，始终扮演着举足轻重的角色。为了进一步提高企业员工的工作积极性，树立正确的工作思想作用，国有企业应当加强思政工作，比如开展人性化管理对企业发展就具有极其重要的现实意义。这需要国有企业建立健全人性化管理制度和奖惩机制，定期组织管理人员参加专业培训，注重提高人性化管理水平和综合素质。

作者：

张婧

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作者单位：

晋能控股装备制造大学

关键词：

国有企业思政工作人性化管理

出版年：

2021

文存阅刊

ISSN：

年,卷(期)：2021.(14)

参考文献量4