摘要
退役士兵是我国社会建设的重要力量,他们的就业转向顺利与否,对贯彻落实改革强军战略,推进国防和军队建设,维护政治社会大局稳定,全面建成小康社会具有重要意义.笔者认为现阶段退役士兵的就业转向障碍主要可以分为保障障碍、实施障碍、适应障碍这三个方面.针对上述情况,培训介入可以从相应的三个方面介入:开展调研学习,倡导法制建设,提供有力保障;整合优质资源,创建新型培训模式,促进就业实施;充分了解情况,开展针对性培训,帮助退役士兵完成就业转向,实现岗位适应.
基金项目
2019年浙江省教育厅科研项目(Y201942704)
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