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浅析员工绩效与管理

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公司发展的好坏必须有一套合理的，系统的，公平公正的，完善的人力管理制度，其中包括公司发展方向，个人晋升空间，工资福利待遇，业绩考核项目等方面进行考量、制定、以及实施。一系列的管理制度公司、管理者、员工，三者紧密相连的关键。[1]员工在工作中被公平对待，才会有动力有激情;管理者就会与其相处的更为融洽，并且可以更好的去带领团队，从而公司就会发展的更好。三者紧密相连，制度绩效管理至关重要。

何秀云

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汶上县粮食和物资储备保障中心

员工 绩效管理 绩效考核

2021

文存阅刊

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ISSN：
年,卷(期)：2021.(21)
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