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国企人力资源管理的变革之路
国企人力资源管理的变革之路
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中文摘要：
一个企业的核心就是人员，人力资源是企业的重中之重，但是很多企业并不重视人力资源，导致一大批有才之士流失。而国企人力资源也需要变革，只有适应了时代发展的潮流，才能在众多企业中脱颖而出，彻底实现从传统企业到新型企业的变革之路，希望通过本文的分析，为后者提供借鉴意义。
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作者：
赵子英
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作者单位：
山西晋设拓凡建筑设计咨询有限公司
关键词：
国企
人力资源
变革
出版年：
2021
文存阅刊
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ISSN：
年,卷(期)：
2021.
(30)
参考文献量
3
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