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企业金融化如何影响收入分配:作用机制与分解效应

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在推进共同富裕的背景下,从微观企业视角探究金融化对收入分配的影响机理具有重要的理论意义与现实价值.本文基于2007-2022年中国上市公司数据,实证检验企业金融化对劳动收入份额的影响及分解效应.研究发现,企业金融化可以显著提高劳动收入份额;进一步将劳动收入份额分解发现,企业金融化提升了平均薪酬,降低了劳动力雇佣数量,对劳动生产率的影响不显著.中介机制检验结果显示,企业金融化通过研发投入机制和融资约束机制影响劳动收入份额,其中缓解融资约束是企业金融化提高劳动收入份额的主要渠道.异质性分析结果表明,企业金融化的分配效应对传统产业和民营企业更为显著.本文认为应进一步强化金融服务实体经济的功能,防止经济"脱实向虚",实现金融强国与共同富裕双赢.

范亚莉、于永汇

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三峡大学经济与管理学院

企业金融化 劳动收入 创新投入 融资约束

国家社会科学基金一般项目

17BJY183

2024

武汉金融
中国金融学会 武汉金融杂志社

武汉金融

CHSSCD北大核心
影响因子:0.499
ISSN:1009-3540
年,卷(期):2024.(7)