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新建企业基于员工需求的人力资源开发实践——以宝钢湛江钢铁有限公司为例
新建企业基于员工需求的人力资源开发实践——以宝钢湛江钢铁有限公司为例
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中文摘要：
以宝钢湛江钢铁有限公司为例,对该企业建成投产后的员工需求进行深入分析,聚焦员工的核心需求,采取了一系列针对性激励举措,成功培育了一支充满活力、斗志昂扬的职工队伍,为公司的高质量发展提供了坚实的人才支撑与动力源泉.
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作者：
李秋玲
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作者单位：
宝钢湛江钢铁有限公司,广东 湛江 524072
关键词：
员工需求
员工活力
激励举措
出版年：
2024
武汉冶金管理干部学院学报
武汉冶金管理干部学院
武汉冶金管理干部学院学报
影响因子：
0.305
ISSN：
1009-1890
年,卷(期)：
2024.
34
(3)
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