文教资料2024，Issue(3) ：193-197.

文化维度理论视域下中美英才选拔标准研究

许建美 李婷爽
文教资料2024，Issue(3) ：193-197.
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文化维度理论视域下中美英才选拔标准研究

许建美 1李婷爽1
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  • 1. 杭州师范大学经亨颐教育学院 浙江杭州 311121
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摘要

中美两国的英才选拔标准二者存在明显差异:我国的英才选拔重视个体的道德伦理和态度信念,且强调记诵等认知能力,对个体的个性特征和科学能力关注较晚;而美国的英才选拔标准不强调个体的道德伦理和态度信念,但个性特征则较早受到重视,且近些年开始强调对不同经济、文化背景英才生的选拔.本文运用霍夫斯泰德文化维度理论对上述差异进行分析后发现,中美英才选拔标准的差异受个人主义、权力距离、长期导向及放纵四个文化维度的影响.

关键词

英才选拔标准/文化维度理论/跨文化研究

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出版年

2024
文教资料
南京师范大学

文教资料

CHSSCD
影响因子：0.137
ISSN：1004-8359
参考文献量10
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