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基于心理资本的高职大学生就业心理素质培育策略研究
基于心理资本的高职大学生就业心理素质培育策略研究
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中文摘要：
本文深入分析了高职大学生就业心理素质培育的意义和现状,从自我效能感、乐观、希望、韧性等四个心理资本维度,提出了新时期高职大学生就业心理素质培育的策略,以期提升高职大学生就业质量,促进高职院校的高质量发展.
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作者：
张海燕
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作者单位：
南宁职业技术大学商学院 广西南宁 530008
关键词：
心理资本
就业心理
培育策略
出版年：
2024
文教资料
南京师范大学
文教资料
CHSSCD
影响因子：
0.137
ISSN：
1004-8359
年,卷(期)：
2024.
(11)
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