基于劳动关系管理视角的"劳动法"课程改革研究

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中文摘要：劳动关系是重要的社会关系,企业人力资源管理的重要一环就是劳动关系管理.其中,劳动关系认定、劳动合同管理、劳动争议解决等均属于劳动法领域的内容.高职院校在培养企业劳动关系管理人才的课堂教学中,怎样将劳动法知识转换为劳动关系管理思维,是"劳动法"课程改革的重点和难点课题.本文重点介绍高职"劳动法"课程内容、考核模式重构、课程设计及数智化赋能等方面的课程改革经验.

作者：

赵金英

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作者单位：

北京劳动保障职业学院劳经学院北京 102200

关键词：

劳动关系管理典型工作任务产教融合课程评价

出版年：

2024

文教资料

南京师范大学

文教资料

CHSSCD

影响因子：0.137

ISSN：1004-8359

年,卷(期)：2024.(11)