摘要
本文所指编制外教育管理人员是指高校中,以签订临时劳动合同方式与高校形成劳动关系,从事在校大学生教育管理工作的人员. 随着我国教育体制改革和高校的规模扩展,在校大学生的教育管理仅仅依靠原有编制内教师、辅导员已经不能满足需要.多年来高校延用应届毕业生代理辅导员工作已经成为常规,—部分待考及在读研究生也以临时合同制的方式进入了大学的教育管理队伍中.他们给高校注入了新新血液的同时,也对高校人力资源管理提出了更高的要求和挑战.怎样运用现代人力资源管理手段留住这部分人员中的优秀人才,是高校面临的一个重要课题.
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