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中职教师职业倦怠的原因及应对策略

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职业倦怠是指个体在体力、精力和能力上都无法应付外界的要求而产生的身心疲劳与耗竭的状态,主要表现在生理方面、心理方面和行为方面.中职教师职业怠倦产生的原因主要有社会、学校等外部影响因素,以及与中职教师本身性格、能力、个人经历和心理状态相关的内部影响因素,因此,要想有效地解决中职教师的职业倦怠问题,也需要社会、中职学校和中职教师个人三方面的共同努力.

王珊珊

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江西科技师范大学,江西 南昌 330013

中职教师 职业怠倦 原因 应对策略

2018

文理导航(中旬)
中国外语学习学研究会

文理导航(中旬)

影响因子：0.103
ISSN：2095-3879
年,卷(期)：2018.(2)
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