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我国中小企业人才流失问题探析

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目前,我国中小型企业由于市场竞争力不断加大,出现了严重的人才流失现象,并且随着大型企业对人才的需求不断增大,人才资源的竞争局面趋于严峻的形态.人才作为企业运作的核心根本,对企业现在以及未来的发展至关重要,人才的流失在很大程度上决定着企业的发展方向以及运营效率,本文针对性探讨了中小型企业人才出现大量流失的原因,并结合社会企业发展的实际情况提出针对性的解决措施.

钱姿伊

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长沙市麓山滨江实验学校 高三(391)班

中小企业 人才流失 探析

2018

未来英才

未来英才

影响因子：0.047
ISSN：
年,卷(期)：2018.(3)
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