目的:探讨情绪弹性疗法对重症监护室低年资护士心理应激及压力影响.方法:选取2020年2～2022年2月在我院就职的重症监护室低年资护士 50名作为研究对象,分观察组、对照组各25名.观察组采取情绪弹性疗法、对照组实施常规的心理干预方式,对比两组护士心理应激及压力应对评分.结果:干预后,与对照组相比,观察组CD-RISC评分、解决问题、合理化及求助维度评分较高,而幻想、退避、自责维度评分较低,差异显著(P＜0.05).结论:情绪弹性疗法应用于重症监护室低年资护士当中效果较好,能够减轻其心理应激反应,缓解其不良情绪,并改善其压力应对方式,值得推广应用.
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