激励视角下的高校图书馆人力资源管理

On human - resources management of college libraries under motivation

沈红梅¹

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作者信息

1. 西安欧亚学院,基础部,陕西,西安,710065
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摘要

激励是图书馆人力资源管理的核心.通过激励,可以吸引、留住、合理使用人才,可以调动员工的积极性和创造性,激励是高校图书馆发展的关键.依据国内外相关激励理论,提出高校图书馆人力资源激励管理应遵循的原则,分析了高校图书馆人力资源存在的问题,从外部环境、内部制度、员工发展、文化激励方面给出了高校图书馆人力资源激励管理的路径选择及应对措施.

关键词

激励/高校图书馆/人力资源管理

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出版年

2007

西安欧亚学院学报

西安欧亚学院

西安欧亚学院学报

ISSN：

被引量5

参考文献量2

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