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导师冷暴力:另一种形式的规训权力

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冷暴力是一种规训权力,导师运用知识权力行使冷暴力以达到管教目的.它往往给学生造成一定心理伤害,不利于师生关系的和谐发展.从作为与不作为两个维度来看,可以表现为"语言冷暴力"和"态度冷暴力"两种普遍形式中的隐性规训.为远离导师冷暴力,应从反思教师权威、审视规训心理以及重建导学关系来解决.

杜志强、汪昌权

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南昌大学,江西南昌330031

师生关系 导师冷暴力 规训权力 师生冲突 导学关系

教育部人文社科研究规划项目

09YJA880064

2011

现代教育管理
辽宁教育研究院

现代教育管理

CHSSCD
影响因子:1.219
ISSN:1674-5485
年,卷(期):2011.(11)
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