摘要
通过对农村教师的工作满意度总体状况及个别差异状况调查与分析，考察农村教师对工作的满意程度，调查结果显示：农村教师工作满意度总体上属于中等略上；男女教师工作满意度在奖励、交际两个方面有显著差异，在管理者方面有十分显著的差异，且男教师在这两个层面上的满意度都明显高于女教师；不同年龄、教龄段的教师工作满意度有显著差异；不同学段、任职与否的教师工作满意度有显著差异。根据实际，从教育管理部门角度提出：提高农村教师的待遇，推行农村教师的倾斜政策，给予农村教师全方位的人文关怀。
基金项目
2013年度河南省教育厅哲学社会科学研究重大攻关课题(2013-ZG-004)
2015年度河南省教育科学规划重大招标课题([2015]-JKGHZDZB-11)
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