目的 观察心理调节干预对护理人员职业压力和心理健康的影响.方法 选择医院2020年10月至2021年10月在职的护理人员74例为研究对象,采用随机数字表法结合组间均衡匹配的原则分为对照组和观察组,每组37例.对照组给予常规处理,观察组开展心理调节干预.观察两组干预前后Maslach工作疲溃感量表(MBI)和症状自评量表(SCL-90)评分.结果 心理调节干预后,两组情绪枯竭、去人格化评分低于干预前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);两组个人成就感评分高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).干预后,观察组SCL-90评分为137.47±44.83分,低于对照组的159.36±46.37分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 心理调节干预可明显缓解护理人员的职业压力,改善心理健康状态,利于提高护理质量.
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