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北京市公立医院工作人员奖励的现状与思考

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实施医院工作人员奖励,树立鲜明的事业导向,激发干事创业热情,已成为国家重大战略举措.阐述医院工作人员奖励的实施规范,包括确定奖励业绩重点、奖励周期、奖励等级、奖励主体和奖励名额;介绍医院开展工作人员奖励的具体做法,包括建立评审机构,实施分层指标分配,理顺工作流程,贯彻全过程管理;明确奖励过程中应注意的重点环节,包括发挥党支部作用,树立正确的获奖认知,指标兼顾编内外人员等,为指导公立医院工作人员奖励工作的有序开展提供指导和建议.
Status quo and thoughts of staff reward in public hospitals in Beijing

王蕾、李翠翠

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100015 北京市,首都医科大学附属北京地坛医院

公立医院 人员管理 奖励

2022

现代养生(下半月版)
河北省医疗气功医院

现代养生(下半月版)

影响因子：0.114
ISSN：1671-0223
年,卷(期)：2022.22(10)
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