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服务型领导对反馈寻求行为的影响研究——双元工作激情和正念的作用

Influence of Servant Leadership on Feedback Seeking Behavior:Role of Dual Work Passion and Mindfulness

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基于自我决定理论,构建和谐式激情和强迫式激情在服务型领导和反馈寻求行为关系中的双元路径模型,探讨员工正念在服务型领导和双元工作激情关系中的调节作用.运用结构方程检验466 份有效样本,结果发现:服务型领导通过双元工作激情影响员工反馈寻求行为;正念正向调节服务型领导和双元工作激情的关系,还进一步调节服务型领导通过双元工作激情影响反馈寻求行为的间接效应.研究结论为组织重塑服务型领导风格和提升员工反馈寻求行为提供了实践启发.

servant leadershipfeedback seeking behaviorharmonious work passionobessive work passionmindfulness

王迎冬、夏爽、曹顾扬、张祁

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淮阴师范学院 公共管理学院,江苏 淮安 223001

服务型领导 反馈寻求行为 和谐式工作激情 强迫式工作激情 正念

江苏省大学生创新创业实践项目

202206002XJ

2023

湖北文理学院学报
湖北文理学院

湖北文理学院学报

CHSSCD
影响因子：0.164
ISSN：2095-4476
年,卷(期)：2023.44(8)
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