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薪酬激励对企业环境绩效的影响研究——基于绿色技术创新的中介作用

Impact of Salary Incentives on Enterprise Environmental Performance:Based on the Mediation Role of Green Technology Innovation

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基于2010-2021 年沪深两市A股重污染企业的数据,实证分析薪酬激励与环境绩效的关系及作用机理.结果发现:薪酬激励能够显著促进环境绩效的提升,在此过程中绿色技术创新发挥部分中介作用;异质性分析发现,薪酬激励对环境绩效的促进作用,在非国有企业比国有企业更显著;相比于西部地区,只在东部和中部地区才显著.

high quality developmentheavy polluting enterprisessalary incentiveenvironmental performancegreen technology innovation

宋军、李红侠、姜海锋、刘斌

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阜阳师范大学 商学院,安徽 阜阳 236037

高质量发展 重污染企业 薪酬激励 环境绩效 绿色技术创新

安徽省质量工程项目农民工研究中心重点项目

2021jyxm11062020NMG01ZD

2023

湖北文理学院学报
湖北文理学院

湖北文理学院学报

CHSSCD
影响因子：0.164
ISSN：2095-4476
年,卷(期)：2023.44(11)
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