摘要
随着经济的发展,制造业竞争愈发激烈,单靠产品质量无法吸引消费者的注意,服务、技术、销售渠道都尤为重要.这就需要管理者严格制定公司发展战略,多元化发展,从员工角度思考积极性的动力源泉.在国家的推动下,格力电器等部分家电行业已经开始了股权激励计划,用以解决上述问题.在之前的学者论文研究中,关于股权激励对企业绩效的影响持不同态度,部分人认为两者呈正相关关系,也有人认为两者是负相关关系或者无关.为了进一步研究二者之间的关系,本文先介绍股权激励的相关理论,再从格力电器发展现状入手,分析股权激励的实施效果,总结该政策的优势,并对相关问题提出改进方案,为其他上市公司实施股权激励政策提供有效的参考意见.
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